انواع الانترفيوهات

الاستعداد للمقابلة

1- قم بالبحث عن معلومات عن الشركة والوظيفة

كلما زادت معلوماتك عن الشركة وعنالوظيفة التى تتقدم لها كلما ستبدو في صورة أفضل في المقابلة الشخصية. اهتمامك ودوافعك ستترك بلا شك أثرا جيدا عند القائم على المقابلة وستستطيعأن توضح كيف يمكنك أن تفيد الشركة.
اعرف على قدر المستطاع أهم المعلوماتعن الشركة، وعن منتجاتها وعن عملائها. وإذا أمكن تكلم مع أشخاص يعملونبها، وقد توجد بعض مصادر المعلومات على الإنترنت خاصة إذا كانت شركةمتداولة علنا.

ابحث عن المعلومات التالية:

• من أي نوع هم من المنظمات ؟
  
• فلسفتها
  
• تاريخها
  
• آخر أخبارها
  
• ماذا يتضمن العمل بالضبط ؟
  
• المنتجات والخدمات ماذا يفعلون / يصنعون / يبيعون ؟
  
• من هم عملائهم ؟
  
• المنافسين
  
• معلومات مالية – رأس المال ، الأرباح وغيرها.
  
• المعلومات المالية بما في ذلك الرواتب والسندات.
  
• أماكن مكاتب الشركة
  
• في رأيك، ما نوع الشخص المطلوب لهذا العمل ؟
  
• كيف يمكنك أن تجعل مهاراتك ملائمة للعمل ؟
  

2- استعد للمقابلة الشخصية الفعلية:

• تدرب على إجاباتك عن الأسئلةالمألوفة. وبالمثل أعد قائمة بالأسئلة التى تريد طرحها على صاحب العمل. معظم المقابلات الشخصية تأخذ الشكل التالي: أولا: أنت تجيب عن أسئلة خاصةبخبراتك ومؤهلاتك، ثم ثانيا: أنت تسأل أسئلة حول الوظيفة.
  
• تدرب على المقابلة الشخصية معصديق. يجب عليك توصيل كل المعلومات الهامة عن نفسك خلال 15 دقيقة. سجل هذاالشرح لتراجع الكلمات التى تستخدمها، وسرعتك وحركاتك الجسمانية.
  
• قم بإعداد مادة المقابلة الشخصيةقبل أن تخرج. احضر معك العديد من النسخ من سيرتك الذاتية، وقائمة بالأشخاصالذين يمكن الرجوع إليهم، وإذا كان ملائما، نماذج من أعمالك. تأكد أن كلهاحديثة.
  
• التزم المظهر الوقور والمهني فيملبسك ولكن كن مرتاحا فيه. سيتم الحكم عليك في بعض الجوانب من مظهرك. إذاكنت غير واثق مما تلبس، فالبس ما يبدو ملبسا محافظا.
  

بالنسبة للسيدات:

• بذلة العمل البسيطة هي الأفضل.
  
• حذاؤك يكون مظهره معقولا.
  
• الاعتدال في المكياج والعطور.
  
• الحلي تكون بسيطة.
  

بالنسبة للرجال: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

• من الضروري أن يكون القميص نظيفا مكويا، ورباط العنق محافظا.
  
• المفضل ارتداء سترة بسيطة أو بذلة عمل.
  
• الحذاء لامع.
  
• الوجه حليق ويجب تهذيب شعر الوجه.
  
• الشعر مصفف بعناية والأظافر مقلمة.
  
• استخدام رائحة الكولونيا أو ما بعد الحلاقة بدون إسراف.
  
• خذ معك قلما ونوتة للكتابة حتى تستطيع تدوين أي
  معلومات تحتاج إلى تذكرها (ولكن لا تأخذ هذه الملاحظات معك في المقابلة
  الشخصية).
  

إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنكتجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراققد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل ولذلك تمت دعوتك لهذه المقابلة. لذاعليك تجهيز نفسك جيدا حتى لا تضيع فرصة الحصول على هذا العمل.

خطط للمقابلة

• من سيجري لك المقابلة ؟ إن كانمديرك المستقبلي هو من سيجري لك المقابلة، فستحتوي المقابلة على الكثير منالتفاصيل. أما لو كان مدير شؤون الموظفين هو من سيجري المقابلة، فستكونالتفاصيل أقل، ولكن ستبقى المقابلة اختبار لك.
  
• هل يوجد اختبار عليك القيام به؟ حاول معرفة ذلك قبل المقابلة واطلب أمثلة عن الأمور التي سيطلب منك أداءها.
  

خطط لرحلتك

اسأل عن الوقت الذي يستغرقه الطريق لمكان إجراء المقابلة، وكيفية الوصول له. اطلب خريطة للطريق أو اسأل عن العلامات المميزة.

فكر بما سترتديه

• أعط نفسك متسع من الوقت للتفكير بما سترتديه واعمل على أن تكون الملابس جاهزة قبل المقابلة بيوم.
  
• ليس عليك شراء ملابس جديدة، فالملابس النظيفة المرتبة ستفي بالغرض.
  
• إن كان مظهرك حسنا، ستشعر براحة أكثر.
  

جمّع المعلومات التي ستحتاجها في المقابلة

• أمور من الممكن أن تساعدك، مثل السيرة الذاتية.
  
• أمور طلبها أصحاب العمل أو يمكنك إعطائهم إياها، مثل الشهادات، أمثلة على أعمالك، وغيرها.
  
• أعد قراءة إعلان الوظيفة لتجديد معلوماتك عنها – تأكد من أنك لم تفقد شيئا.
  

أخيرا
حاول أن تنام جيدا في الليلة السابقة.

يوم المقابلة

قبل المغادرة:

• أعط نفسك متسع من الوقت للوصول.
  
• تأكد من اصطحاب جميع الأوراق المطلوبة.
  
• إذا تأخرت بشكل خارج عن إرادتك، اتصل بأصحاب العمل لشرح الظروف والاعتذار ومحاولة تحديد موعد آخر.
  

عند الوصول:

• احرص على الوصول قبل المقابلة بعشر دقائق.
  
• أعط اسمك لموظفي الاستقبال أو الشخص الموجود لاستقبالك.
  
• حاول أن تبقى هادئا.
  
• تحدث مع موظفي الاستقبال أو الشخص الذي استقبلك قبل الدخول للمقابلة. هذا سيساعدك على أن تبقى هادئا.
  

مقابلة

فيما يلي بعض الإرشادات التى يجب أن تحتفظ بها في ذهنك يوم المقابلة الشخصية وبعدها مباشرة:
قبل المقابلة الشخصية

• اذهب في الميعاد
  المحدد،فالذهاب في الميعاد (أو قبله) عادة ما يفسر من قبل القائم على
  المقابلةالشخصية كدليل أنك شخص ملتزم وجاد في عمله ويمكن الاعتماد عليه.
  
• كن إيجابيا وحاول أن تجعل الآخرينيشعرون بالراحة في وجودك. أظهر تفتحك
  عن طريق تقديم التحية بمصافحة قويةبالأيدي وبالابتسام. تجنب قول أي تعليق
  سلبي على صاحب عمل حالي أو سابق.
  
• لا تكن عصبيا، فكر في المقابلةالشخصية كحوار أو حديث وليس كاستجواب،
  وتذكر أن القائم على المقابلة يشعربنفس العصبية التى تشعر وهو يحاول ترك
  انطباع جيد لديك.
  

خلال المقابلة الشخصية
1.أظهر ثقتك بالنفس. أنظر في عيني القائم على المقابلة مباشرة وأجب على أسئلته بصوت واضح. حاول أن تقيم علاقة مودة بينك وبينه.
2.تذكر
أن تصغي باهتمام، فالتواصل هوطريق ذو اتجاهين. إذا تكلمت أكثر مما يجب
فربما فاتتك بعض الملاحظات التىقد يعتبرها القائم على المقابلة على درجة
كبيرة من الأهمية.
3.فكر قبل الإجابة على سؤال صعب. إذاكنت غير متأكد كيف تستطيع الإجابة على سؤال ما، فيمكنك الرد بسؤال آخر. على
سبيل المثال: إذا سألك المحاور عن الراتب الذي تتوقعه، حاول الإجابةكما
يلي: "هذا سؤال جيد، ما هو الراتب الذي قررتموه لأفضل مرشح للوظيفة؟"
4.عندما
يأتي دورك، اسأل الأسئلةالتى قمت بإعدادها من قبل، وهذه الأسئلة يجب أن
تشمل أي معلومات عن الشركةأو عن الوظيفة لم تستطع الحصول عليها من بحثك.
5.لا
تسأل أسئلة قد تثير علاماتاستفهام. إذا سألت :"هل الانتقال إلى مكان آخر
ضرورة؟" فسيفهم القائم علىالمقابلة أنك لا ترغب في الانتقال إلى مكان آخر
على الإطلاق. إذا طرحتالعديد من الأسئلة حول الإجازات فربما فكر القائم
على المقابلة أنك مهتمبالحصول على إجازة أكثر من اهتمامك بالعمل بالشركة
والإسهام بها. تأكد أنالقائم على المقابلة يفهم السبب وراء طرحك هذه
الأسئلة.
6.وضح
أنك تريد هذه الوظيفة، وأظهرقدراتك على أخذ زمام الأمور وذلك بالحديث عن
الوظائف التى تستطيع القيامبها من أجل فائدة هذه الهيئة وبإعطاء تفاصيل
دقيقة عن مساعداتك لأصحابالعمل السابقين. يمكنك أيضا أن تسأل عن بعض
التفاصيل الدقيقة للوظيفة مثلالمهام، المسئوليات، الأشخاص الذين سيعملون
معك، والشخص المسئول عن أدائكالوظيفي ويشرف عليه.
7.ادخل الغرفة بثقة.
8.قم بمصافحتهم، وعرفهم بنفسك.
9.كن مهذبا وودودا. انظر مباشرة لعيون من يجري معك المقابلة بمجرد دخولك الغرفة.
10.ابدو مهتما. كما أن عليك الإجابة على أسئلتهم، بإمكانك طرح الأسئلة عليهم.
11.أجب على الأسئلة بأكبر قدر ممكن من الشمول. تجنب إجابات نعم ولا.
12.استخدم أمثلة لتبين إنجازاتك.
13.اخبرهم بالحقيقة.
14.استفسر إن لم تفهم أي سؤال.
15.تكلم بوضوح.
16.سوّق نفسك. اعرض نقاطك الجيدة ومزاياك، وكن إيجابيا.
17.حاول أن تبتسم بود، لكن لا تصطنع الابتسامة.



لا تفعل:
1.لا تجلس حتى يقوموا بدعوتك.
2.لا تترهل وتتململ على الكرسي.
3.لا تدخن.
4.لا تحلف.
5.لا تنتقد أصحاب العمل السابق.
6.لا تقاطع كلامهم.
7.لا تلفت انتباههم لنقاط ضعفك.
8.تجنب لمس الفم بطريقة متكررة.
9.تجنب إدعاء وجود سعال للحصول على مهلة للتفكير في إجابة للسؤال.
10.تجنب عض الشفة.
11.تجنب الابتسامات المقتضبة أو المفتعلة.
12.تجنب هز الساق أو القدم.
13.تجنب ثنى الذراعين أو وضعهما متشابكتين. [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
14.تجنب الجلوس في ترهل واسترخاء.
15.تجنب تفادي التقاء الأعين.
16.تجنب الحركات العصبية بالأصابع.

تذكر أن معظم أصحاب العمل يحبون:

1.الأشخاص الذين ينصتون.
2.الأشخاص الذين يدعمون إجاباتهم بأمثلة.
3.الأشخاص الذين يوجزون ما يجب إيجازه.
4.الأشخاص الذين يأتون للمقابلة مستعدين.
5.الأشخاص الذين يبدون واثقين.

بعد المقابلة الشخصية

• قم بإنهاء
  المقابلة بالمصافحةباليد، واشكر الشخص المسئول على وقته. كرر اهتمامك
  بالوظيفة ومؤهلاتك لها،و اسأل إذا كنت تستطيع الاتصال هاتفيا بعد عدة أيام
  لتعرف وضع طلبكللوظيفة. إذا عرضوا عليك أن يقوموا هم بالاتصال بك اسألهم
  بأدب عن الميعادالمتوقع لهذا الاتصال.
  
• ابعث برسالة قصيرة بها "شكرا علىالمقابلة الشخصية". بعد انتهاء
  المقابلة قم بإرسال رسالة شكر قصيرة. حاولإرسالها بحيث تصل قبل أن يكون
  الاختيار قد تم، وهذه الرسالة ستذكر القائمعلى المقابلة بمدى صلاحيتك لهذه
  الوظيفة، ولا تتحرج من ذكر أي منالموضوعات التى أثيرت خلال المقابلة. إذا
  كانت وسيلة الاتصال بالنسبة لهذهالوظيفة هي الإنترنت أو البريد الإلكتروني
  فأرسل رسالة شكر بالبريدالإلكتروني بعد المقابلة مباشرة ثم أرسل خطابا
  ثانيا بالبريد العادي. حاولأن ترسله بحيث يصل قبل أسبوع من قرار التوظيف.
  
• تابع بمكالمة هاتفية إذا لم يتصلوا بك خلال أسبوع كما وعدوا.
  

صورة المقابلة الإيجابية

1- تعامل مع البداية بشكل إيجابي:
1.رحب بالمقابل.
2.قدم نفسك.
3.أشرح سبب تواجدك.
4.تكلم بوضوح.
5.أظهر الاهتمام والرغبة.
6.أظهر بمظهر الواثق من نفسه.
7.أظهر بمظهر مهذب ومقبول.
8.استأذن بالجلوس إذا لم يتم طلب ذلك منك.
9.استخدم الإشارات والإيماءات بشكل جيد.
10.تجنب التدخين.
11.تجنب اللبان.
12.تجنب وضع أغراضك الشخصية على طاولة المقابل.

2- الاتصال بفعالية مع المقابل:
1.اشرح لماذا تريد الوظيفة ولماذا هي مناسبة لك.
2.أجب على الأسئلة بأمانة وبالتمام.
3.تجنب أن تقول أشياء سلبية.
4.أعط أجوبة مباشرة وصريحة.
5.تجاوب بإيجابية.
6.استخدم مفردات مناسبة.
7.استخدم لغة مناسبة.
8.تكلم بطلاقة ووضوح.
9.راقب تعبيرات وجهك.
10.أعط المقابل اهتمامك الكامل.
11.تابع المقابل أثناء تحركة.
12.أظهر تعبيرات تدل على اهتمامك ورغبتك.

3- اطرح أسئلة عن الوظيفة:
1.اطرح أسئلة لها علاقة بالوظيفة.
2.اطرح أسئلة لها علاقة بالمؤسسة.

4- الانتهاء من المقابلة:
1.حاول أن تستشعر رغبة المقابل بإنهاء المقابلة.
2.اعمل الترتيبات للمتابعة.
3.أترك السيرة الذاتية.
4.اخبر المقابل بإمكانية الاتصال بك على الأرقام الموضحة.
5.قدم الشكر للمقابل.

بعد المقابلة

بعد خروجك من المقابلة، وقبل أن تنسى ما دار فيها، فكر في طريقة سيرها:

• ما الأمور التي سارت بشكل حسن؟
  
• ما الأمور التي سارت يشكل سيئ؟
  
• هل أحسست بصعوبة سؤال ما؟ لماذا؟
  

قائمة التقييم التالية قد تساعدك على تحديد المناطق التي بحاجة لتطوير:
اسأل نفسك: هل:

• وصلت في الوقت المحدد؟
  
• لبست بشكل ملائم؟
  
• حيّيت الذي يجري المقابلة بأدب؟
  
• جلست بشكل جيد وتحاشيت التململ؟
  
• أجبت الأسئلة بشمولية؟
  
• سوّقت لنفسي – بيّنت لهم لم ترى نفسك أفضل شخص لشغل الوظيفة؟
  
• وصفت مهامك السابقة بشكل جيد؟
  
• نظرت لمن يجري المقابلة وتبسّمت أحيانا؟
  
• شكرت من أجرى معك المقابلة لمنحك جزء من وقته لمقابلتك؟
  

بعد المقابلة، اجلس واكتب رسالةشكر مختصرة للشخص الذي أجرى معك المقابلة. اشكرهم على وقتهم وكرر رغبتكالشديدة في الحصول على الوظيفة.
حاول أن تتعلم أكبر قدر ممكن من كل مقابلة.
أسعى لأن تكون أكثر استعدادا وواثقا أكثر في المستقبل بالنظر للمناطق المحتاجة لتطوير وتنمية نقاط قوتك.
بهذه الطريقة ستزيد فرصتك في الحصول على الوظيفة.

أهدافك المهنية

• ما العمل الذي تتمنى أن تؤديه بعد خمس سنوات من الآن؟
  
• كيف تحكم على نفسك بأنك قد وصلت إلى النجاح؟ كيف تحقق النجاح؟
  
• أي نوع من الوظائف تريد؟
  
• كيف ستتوافق هذه الوظيفة مع خططك المهنية؟
  
• ما الذي تتوقعه من هذه الوظيفة؟
  
• هل تفضل مكانا معينا للعمل؟
  
• هل يمكنك السفر؟
  
• ما عدد ساعات العمل التى تستطيع القيام بها؟
  
• متى تستطيع أن تبدأ؟
  

خبراتك في العمل

• ما ذا تعلمت من الوظائف السابقة؟
  
• ما هي أضخم مسئوليات تحملتها؟
  
• ما هي المهارات المعينة التى اكتسبتها أو استخدمتها في الوظائف السابقة المرتبطة بهذه الوظيفة؟
  
• من هم الأشخاص الذين يمكننا الرجوع إليهم لمعرفة المزيد عنك؟
  

مؤهلاتك العلمية

• في رأيك كيف أعدك تعليمك لهذه الوظيفة؟
  
• ما هي المواد أو الأنشطة التى كانت مفضلة بالنسبة لك في المدرسة؟
  
• لماذا اخترت هذا التخصص؟
  
• هل تنوى مواصلة تعليمك؟
  

أسئلة تسألها أنت

• قم بإعداد خمسة أسئلة جيدة.
  لابد أن تدرك أنه ربما لن تتاح لك الفرصة لأن تطرح الأسئلة كلها. اسأل أسئلة حول الوظيفة والشركة والصناعة أو المجال.
  

• لابد أن توضح أسئلتك اهتمامك بهذه الموضوعات
  وأنك قرأت وفكرت فيها. على سبيل المثاليمكنك أن تبدأ هكذا: "قرأت في مجلة بيزنس ويك أن ... كنت أتساءل إذا كانهذا العامل قد يكون له تأثير على شركتكم".
  

• لا تطرح أسئلة تثير القلق أو المخاوف.
  على سبيل المثال: السؤال "هل سأضطرفعلا إلى العمل خلال عطلة نهاية الأسبوع؟" سيشير إلى أنك لن تكون متواجدالأي أعمال إضافية خلال نهاية الأسبوع. إذا كنت متواجدا فمن الأفضل أن تعيدصياغة السؤال. تجنب أيضا البدء في طرح أسئلة حول المسائل المالية (الراتب،الإجازات الخ) أو حق استرجاع المبالغ التى أنفقتها كمصاريف دراسة، فربمايبدو كأنك أكثر اهتماما براتبك وبإجازاتك من الوظيفة الفعلية.
  

• لا تسأل أسئلة حول موضوع واحد
  الأشخاص الذين يسألون عن موضوع واحد غالبا ما ينظر إليهم بوضعهم ذوى بعد واحد وغير مؤهلين لهذا السبب للوظيفة.
  

• اطلب التوضيح :
  ليس عيبا أن تطلب توضيح شيء قالهالقائم على المقابلة، فقط تأكد أنك تصغي باهتمام. فمن المعقول أن تسألشخصا ما ليوضح نقطة معينة قالها، أما أن تطلب من شخص أن يعيد شرح موضوعكامل فقد يعطى هذا انطباعا بأن عندك مشكلة في الإصغاء إلى الآخرين أوفهمهم. على سبيل المثال يمكنك بدء استفسار توضيحي بأن تقول: "لقد ذكرت أنشركة إيه بى سى تعمل ... هل تستطيع أن تخبرني كيف يتم ذلك في الواقع؟"
  

هذه بعض الأمثلة:

• لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟
  
• لماذا رحل آخر موظف عنها؟
  
• من سيكون مسئولي المباشر؟
  
• ما هو التدريب الذي أحتاجه؟
  
• ماذا سيكون عملي الأول؟
  
• متى سأتلقى جوابكم على طلب التوظيف؟
  
• كيف سيدفع لي؟
  

فيما يلي قائمة بستة وعشرين سؤالا من الممكن أن تطرح عليك في المقابلة. وبعض المقترحات التي قد ترغب بالاستعانة بها لتحضير إجابتك. الاستعداد التام سيعطيك الثقة لتقدم أفضل ما لديك في المقابلة.

1- لماذا ترغب بالعمل هنا؟

لا توجد أسئلة كثيرة تعتبر أهم من هذاالسؤال، ولهذا فمن المهم أن تجيب عليه بوضوح وحماس. وضح للشخص القائم علىالمقابلة الشخصية اهتمامك بالشركة. ضع أمامه المعلومات التى حصلت عليها عنالوظيفة والشركة ومجال العمل من خلال أبحاثك. تكلم عن الفوائد التىستجنيها الشركة من مهارتك المهنية. وفيما عدا إذا كنت تعمل في مجال "المبيعات" فإن إجابتك لا يصح أن تكون ببساطة هي: "المال"، لأن هذا قديقود القائم على المقابلة للتساؤل إذا كنت مهتما فعلا بالوظيفة.

حاول الإشارة إلى:

• سمعة الشركة الجيدة.
  
• أي معلومة إيجابية أخرى تعرفها عن الشركة، مثل: توجد لديكم سجلات للتدريب، فرص متساوية للجميع.
  
• العمل هنا يتيح لك الفرصة للعمل في أمور تحبها.
  

2- لماذا تركت عملك السابق؟

قد يرغب القائم على المقابلة في معرفةإذا كنت قد واجهت أية مشاكل في وظيفتك السابقة. إذا لم يكن هذا صحيحا،فاشرح له السبب ببساطة، مثل: انتقلت بعيدا عن مكان العمل، أو توقف نشاطالشركة، فقدت وظيفتي لتقليص الوظائف، وظيفة مؤقتة، عدم وجود فرص للترقي،الرغبة في الحصول على وظيفة تناسب مؤهلاتي بشكل أفضل.
إذا كنت قد واجهت مشاكل، فكن أمينا. وضح أنك تتحمل المسئولية وأنك تتعلم من أخطائك، واشرح نوع المشاكل التىواجهتك (أو ما تزال تواجهك) مع صاحب العمل، ولكن لاتصف صاحب العمل بشكلسلبي. وضح أنك تعلمت من هذه الخبرة وأنها لن تؤثر في عملك في المستقبل.
اشرح باختصار وبصدق أسباب تركك للعملالسابق. قل أي أمر إيجابي يمكنك قوله. على سبيل المثال: إذا تركت العمللأسباب صحية، أشر إلى أنك قادر الآن على تحمل كافة المهام المنوطة بالعملالجديد. لا تنسى أن تشير إلى أنك قد تعلمت واكتسبت خبرة من عملك السابق فيتحمل المسؤوليات.

3- هل قمت بهذه النوعية من الأعمال من قبل؟

• نعم: أخبرهم بالمهارات التي لديك وكيف يمكنك الاستفادة منها.
  
• لا:صف خبرات لأعمال أخرى ستمكنك من تعلم هذا العمل بسرعة. أكد على اهتمامك وحماسك للتعلم.
  

4- ما الذي كنت تقوم به في عملك السابق؟

صف:

• المهارات والمهام ذات العلاقة بالعمل الجديد.
  
• الآلات والمعدات المستخدمة.
  
• مسؤولياتك.
  
• الأشخاص الذين تعاملت معهم.
  
• كم بقيت هناك.
  
• الترقيات التي حصلت عليها.
  

5- أي نوع من المعدات والأجهزة يمكنك تشغيله؟

• اذكر أي نوم من المعدات ذات العلاقة بالعمل الجديد.
  
• تدريبك ومؤهلاتك.
  
• المدة التي شغّلت فيها هذه المعدات والأجهزة.
  

6- كم هي المدة التي بقيتها بلا عمل؟ وكيف كنت تقضي وقتك؟

صف:

• كيف كنت تبحث عن العمل.
  
• الأعمال التطوعية.
  
• الدراسات الإضافية.
  
• هواياتك... الخ
  

أ)

• رغبتك في توسيع خبرتك في الأعمال والشركات المختلفة.
  
• الكثير من الأعمال كانت مؤقتة.
  
• أنك تفضل أن تبقى في عمل بدلا من الجلوس بلا عمل.